Hier die interessantesten Links über die ich diese Woche gestolpert bin:
Personal: Warum Sie nicht den idealen Kandidaten suchen sollten – Harvard Business Manager
Bei der Personalsuche haben Unternehmen oft höchste Ansprüche: Der Kandidat soll über ausgezeichnete Fähigkeiten verfügen, eine breite Ausbildung und viel Arbeitserfahrung aufweisen. Diese Konzentration auf den idealen Kandidaten ist falsch, viele Stellen bleiben deshalb oft für Monate unbesetzt.
Is It Time to Take a Break From Your Business? | Entrepreneur.com
“The truth is, this kind of work pace is unsustainable. Creativity suffers, resilience falters and one’s sense of accomplishment plummets. The solution? Taking a sabbatical, or a reboot break.”
Schönen Sonntag,
Julian
